Любиш:

• працювати з людьми, вислуховувати, допомагати, направляти;
• говорити, презентувати, пояснювати, проводити співбесіди;
• “відкривати” і розвивати людей;

Прагнеш:

стати лідером, який формує команду з правильних людей на правильних посадах і керує їх розвитком.

Навчишся:

• працювати як повноцінний HR: рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток;
• розбиратися в сильних і слабких сторонах людей;
• проводити співбесіди й оцінювати мотивацію;
• планувати розвиток і кар’єрні шляхи для кожного військового;
• аналізувати, хто на якій посаді розкриється найкраще;
• тримати порядок у документах, даних, анкетах, особових справах;
• вести кадри: відпустки, контракти, особові справи, накази, переміщення;
• працювати з системою “Імпульс” — електронний кадровий облік;
• проводити агітацію і рекрутинг — представляти частину перед молоддю та батьками;
• формувати кадровий резерв і планувати потреби частини в людях;

Вивчатимеш:

• КЗОТ, трудове право, військові контракти;
• кадрове діловодство і юридичні основи роботи з персоналом;
• трудове законодавство, військове право, нормативи проходження служби;
• психологію та базові навички оцінки персоналу;
• методики рекрутингу й підбору кадрів;
• ведення електронних баз даних та облікових систем;
• комунікацію та публічні виступи;
• структуру підрозділу і функції кожної посади;